MBO of HBO
Groesbeek
Fulltime
Productie
Door de groei van Kegro Deuren zijn wij op zoek naar een Productieleider Spuiterij
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de schuur- plamuurafdeling, handspuiterij, flow coat automaat en het aflakken van deuren door de spuitautomaat. Je geeft leiding aan ca. 30 medewerkers. Samen zorg je ervoor dat de lakkwaliteit van de deuren blijft gewaarborgd. Om dit waar te kunnen maken maak je, samen met 7 collega productieleiders, deel uit van het productie management. Op technisch gebied word je ondersteund door de applicatie- en tooling engineer en de technische dienst. Je interne contacten beperken zich niet tot deze technische collega’s, je werkt namelijk ook samen met bijvoorbeeld de kwaliteitsmedewerkers, productieplanner, inkopers en werkvoorbereiders.
’s Morgens start je je nieuwe werkdag met koffie, die je mee hebt genomen uit de bedrijfskantine. Je hebt er weer zin in! Op weg naar de spuiterij kom je een collega tegen en vraag je of ze een leuk weekend heeft gehad. Als eerste start je met een kort afdelingsoverleg met alle medewerkers op je afdeling. Je vertelt wat de personele bezetting is; welke collega’s zijn ziek, wie heeft een vrije dag en wat de bijzonderheden voor deze dag zijn. Als het nodig is verduidelijk je het korte overleg voor je anderstalige collega’s ook nog in het duits of engels. Je leidinggevende, de productiemanager, heeft een productieoverleg gepland met collega productieleiders. Zo ben je meteen op de hoogte van het geplande werk in productie en wordt de bezetting op alle afdelingen bekeken. Omdat je vandaag enkele collega’s op de afdeling spuiterij mist, overleg je of er capaciteit over is bij andere productieafdelingen. Goed dat je dit hebt aangegeven, want ’s morgens komt er een medewerker van een andere afdeling je ondersteunen. Je loopt terug naar de spuiterij en hebt goed in beeld wat er vandaag moet gebeuren. Om de logistiek op de afdeling soepel te laten verlopen overleg je met de productieplanner en afdeling assemblage of er deuren zijn die vandaag prioriteit hebben. Vervolgens instrueer je een medewerker om een bepaalde partij deuren goed te begeleiden naar de volgende afdeling. De afdeling spuiterij is groot en niet in één oogopslag te overzien, daarom loop je regelmatig rond en beantwoord je vragen van medewerkers of stuur je bij waar het nodig is. Omdat je een aantal technische verbeterpunten hebt ontdekt, heb je met de applicatiespecialist en het hoofd van de technische dienst afgesproken. Met hen bespreek je de technische mogelijk- en onmogelijkheden van je ideeën. Je maakt een rapportage en je plant een afspraak met de productiemanager om je actieplan te bespreken. Jeetje, zo laat al. Snel pak je een tweede kop koffie en werk je achter je computer de administratie bij: wie heeft er gisteren overgewerkt en wie was er vrij of ziek. Tevens bekijk je de personele bezetting van deze week. Moet je nog ergens bijschakelen of krijg je het werk met de huidige bezetting voor elkaar? Het is lunchpauze en samen met je collega’s neem je een lekker broodje of een kopje soep in de bedrijfskantine. Je praat nog even na over het personeelsuitje van afgelopen week. ’s Middags heb je tijd ingepland om met je teamleider een aantal lopende zaken van de afdeling te bespreken. De teamleider heeft namelijk goede input vanaf de werkvloer; de verftest voor afdeling R&D is uitgevoerd, een collega wil graag een cursus volgen, gereedschappen zijn aan vervanging toe en er zijn problemen met de verfvoorraad. Je stelt de juiste prioriteit en belt per direct afdeling inkoop om het voorraadprobleem te bespreken. Je maakt een afspraak met afdeling R&D en daarna geef je opdracht aan de teamleider om een inventarisatie te maken van de te vervangen gereedschappen. Je loopt naar de medewerker die interesse heeft in een cursus en je geeft aan dat je hier binnenkort de tijd voor wil nemen om dit te bespreken. Je plant een afspraak voor volgende week. Het loopt al tegen het einde van de middag en je ziet dat de gelakte deuren inmiddels richting afdeling assemblage zijn doorgeschoven voor de volgende dag. De deuren die de volgende dag gelakt moeten worden hangen al klaar. Je loopt een laatste ronde over de afdeling en je ziet dat nagenoeg alle doelstellingen voor vandaag zijn gehaald. Je vraagt nog wel aan de handspuiter of hij de laatste 2 deuren van vandaag na werktijd nog wil spuiten en wenst hem alvast een fijne avond. Tot morgen!
Na je sollicitatie nemen we binnen enkele dagen contact met je op. Daarna volgt een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek en eventueel een vervolggesprek. Heb je nog verdere vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Suzanne Hoogenkamp via 024-3999555.
Wanneer je bij ons aan de slag gaat, dan gooien we je niet in het diepe. Zeker wanneer je net begint is het belangrijk dat je snel je weg weet te vinden binnen Kegro. Wie doet nu wat en op welke afdeling. De 1e weken staan dus altijd in het teken van kennismaking en gewenning. Je gaat meelopen op, de voor jouw relevante, afdelingen en hebt gesprekken met je collega’s. Ook die waar je niet dagelijks mee te maken hebt. Naast een goed inwerkschema is het ook belangrijk te weten met wie je een drankje doet op een van onze gezellige borrels en uitjes!
Lees meer